冯旭超律师的主要执业领域为劳动人事、股权激励及企业合规。

冯旭超律师为客户提供劳动人事和股权激励领域的全方位的法律服务，包括为国内外客户（如拜耳、希尔顿、迪士尼、领英、Paramount、泰利福医疗、飞利浦、雅保、Hempel、赛夫华兰德、联合利华、四季酒店、黑石、中国银行等）提供日常的人事管理法律咨询、起草与审阅人事相关法律文件、代表国内外客户应对劳动仲裁和诉讼争议、处理特殊情形下的劳动法问题和员工集体事件（包括裁员、转移、重组、收购、企业清算、破产等）、处理企业的内部合规调查、处理企业商业秘密保护和员工侵犯商业秘密的法律问题和争议解决、跨境劳动法律问题（包括外国人雇佣、跨境派遣和借调）以及股权激励（包括期权、限制性股票、虚拟股权、股票增值权等）文件的起草和争议解决等。冯旭超律师多年来积累了丰富而实用的经验，为企业量身定做解决方案，帮助企业解决各种疑难的劳动人事、公司治理、股权激励和企业合规问题，深受客户信赖。